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遂川县人民政府办公室关于认真做好2019年春节期间就业援助暨服务企业招工稳工工作的通知

作者:sc_zfb     时间:2019-02-25 10:18     浏览次数:    字体大小:放大 正常 缩小

各乡镇人民政府,县政府有关部门,县直有关单位:

  为深入贯彻党的十九大精神及党中央,国务院关于稳就业工作的决策部署,全面落实《江西省人民政府印发关于做好当前和今后一个时期促进就业工作若干政策措施的通知》(赣府发〔2018〕41号)要求,积极引导和促进高校毕业生、外出务工人员、农村转移劳动力特别是贫困劳动力等各类劳动群体向县内企业,特别是园区企业转移就业,切实帮助企业有效缓解招工难、用工难、稳工难“三难”问题,县政府决定在全县开展2019年春节期间就业援助暨服务企业招工稳工工作,现将有关事项通知如下:

  一、提高政治站位,增强服务企业用工的责任感

  就业是最大的民生,也是经济发展的重中之重,当前,我县就业态势保持总体稳定,但经济运行稳中有变,经济下行压力有所加大,对就业的影响不容忽视。同时,2019年是全面打好脱贫攻坚战的关键之年,也是就业扶贫巩固成效、攻坚克难之年,各乡镇、各部门要切实提高政治站位,充分认识到做好2019年招工工作的重要性、紧迫性,把服务企业用工作为确保全县就业形势总体稳定、实现劳动者充分就业的重要抓手,作为助力经济发展,维护社会稳定的重要举措,作为推动脱贫攻坚、增强群众获得感的重要载体,进一步强化担当意识,积极作为,确保全县招工稳工工作圆满完成。

  二、明确目标任务,增强服务企业用工的主动性

  经汇总统计,岁末年初全县园区企业用工需求总量约为6010人(详见附表),其中园区重点企业用工3310人,其他企业用工2700人。各乡镇、有关部门要进一步增强紧迫感、使命感,攻坚克难,切实把服务园区企业招工工作落到实处,保质保量完成园区企业招工任务,要树立大局意识,协助做好井冈山经开区企业招工工作,让县委县政府放心,让企业满意。

  抓实工作举措,增强服务企业用工的针对性

  (一)加强调查跟踪。春节前后是高校毕业生、外出务工人员、贫困劳动力返乡过年的集中期,也是企业生产用工的旺盛期,各乡镇、各部门要充分利用好这一有利时机,加强对各类劳动者及企业用工情况信息调查跟踪,加强对形势的分析研判,有针对性地采取措施,提高工作成效。各乡镇要组织人员深入村组、社区,开展外出务工返乡人员、富余劳动力就业状况调查,全面摸清本地劳动力资源总量、区域分布、学历技能、求职意愿等基本情况,形成劳动力“供给清单”。县人社部门要分成若干工作组,组织专门人员深入园区逐户走访企业,了解企业用工需求情况,形成劳动力“需求清单”。通过“两头抓”,准确收集各类劳动者求职和企业用工需求信息,促进“供给清单”与“需求清单”无缝对接,增强招工的针对性和有效性。

  (二)强化宣传引导。各乡镇、有关部门要高度重视就业创业宣传工作,树立正确的舆论导向,汇聚更多促进就业创业的正能量。要细化宣传措施,及时向社会发布招工活动安排及招聘企业用工岗位信息,引导高校毕业生、返乡务工人员等各类求职者接受就业服务。一是开展专题宣传活动,通过召开座谈会、送家书、送挂历、“双走进”(高校毕业生和返乡人员、贫困劳动力进园区及企业进乡村)等活动,宣传就业创业政策,扩大招工服务知晓面。二是县人社部门要利用电视台、网站、微信微博、手机短信、户外LED等媒介及时快速地为企业发布招聘信息,做好劳动者求职登记工作。三是各乡镇要督促指导行政村、社区安排专人负责宣传就业创业政策,及时将就业信息指南、企业招聘简章等宣传资料发放到每个乡镇、街道、村委会和每户家庭,要在圩镇、村(居)显着位置张贴招工简章,悬挂横幅、摆放展板,宣传企业用工信息。四是县融媒体中心、县政府门户网站及各相关部门网站要安排专门版面(时段),免费发布企业用工信息及刊登(播放)返乡就业宣传公益性广告。县移动、电信、联通等通讯部门要免费为企业集中发布用工短信,引导求职者向本县企业转移就业。

  (三)抓好供需对接。各乡镇、有关部门要将求职者和用人单位的有效对接作为招工活动的重点内容,多渠道、多方式、多层次、全方位提供服务。一是县人社部门要以工业园区缺工企业为重点,依托“春风行动”、“就业援助月”等活动载体,组织开展“乡(村)企联姻”、“送戏下乡”、“双走进”等有特色的招聘活动,有针对性地帮助进城求职的农村劳动者尽快实现就业。春节前要组织开展2019年“春风行动 就业扶贫”服务企业用工现场招聘大会,为企业用工和劳动者求职搭建双向选择平台。二是各乡镇要采取乡镇、村组联动的办法,全力做好园区企业招聘洽谈服务工作,要将招聘会办到行政村,岗位信息送到家门口,让农民工不出家门就有选择园区就业的机会。同时要组织好市场日常招聘会和重点企业专场招聘会,根据企业需求增加招聘场次。三是开展互联间+招聘。充分利用我县人社部门“遂川微就业”、门户网站等数字网络平台,厂泛发布各种就业服务、招聘信息、政策法规,为求职者和用工企业提供高效便捷的服务。四是开展招贤引才活动。适时组织我县用工企业到各大高校举办专场招聘会、人才引进会和供需见面会,为企业引进急需紧缺人才。

  (四)完善稳工机制。各乡镇、有关部门要密切关注企业用工变化,全面落实各项降低企业成本政策,引导企业尽量不裁员或少裁员,全力维护全县就业局势稳定。一是各有关部门要积极落实县委县政府出台的系列招工稳工优惠政策,在免费培训、社会保险、子女入学、廉租房等方面给予贫困劳动力、农民工及外来务工人员优惠,让贫困劳动力、外来工、农民工感到在园区企业就业的好处。二是各乡镇要对园区企业新招员工进行跟踪服务,帮助解决生活上的实际困难,解除注册365外围安全吗员工后顾之忧,让员工可以安心务工。三是县工业园区管委会、县工信委、县商务局等部门要加强企业稳工工作调查,对员工流失严重的企业,要帮助分析原因,并引导企业改善用工环境、加强企业文化建设,做到“环境留人、待遇留人、感情留人、事业留人”,增强员工的归属感,吸引和留住员工。四是县人社部门一方面要全面落实就业创业补贴政策,进一步加大职业培训补贴力度,鼓励企业开展新进员工培训,提高员工技能;积极为见习高校毕业生落实见习补贴政策,促进高校毕业生就地就近就业;为劳动密集型小企业落实创业担保贷款贴息政策,对符合条件的人员落实社保补贴政策。另一方面,要全面落实失业保险稳岗政策,深入贯彻落实《江西省人民政府印发关于做好当前和今后一个时期促进就业工作若干政策措施的通知》(赣府发〔2018〕41号)、《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(赣人社发〔2015〕7号)等有关文件精神,对符合条件的企业按规定返还失业保险费,发放稳岗补贴,以减轻企业经营成本,稳定全业用工。

  四、加强组织领导,增强服务企业用工的实效性

  (一)加强组织领导。各乡镇、有关部门要树立招工即是招商、就业就是发展的理念,进一步增强工作责任感和主动性,通过组织开展各项专项活动,出台招工政策等举措,引导更多的外出务工人员返乡就业创业。要进一步加强对春节期间招工工作的组织领导,成立由主要领导为组长,分管领导为副组长的招工工作领导机构。采取乡镇干部包村,村组干部包户的办法,确保园区企业用工信息家喻户晓,人人皆知。要认真制定完善的工作方案,提出具体的工作措施和详尽的活动计划安排,明确工作职责、目标任务和完成时限。

  (二)优化工作措施。各乡镇、有关部门要结合本地实际,创新工作内容和方式,加强政策引导和就业创业服务,加大政策落实力度,切实发挥政策的综合效应,不断提高服务质量和活动效果。各有关部门要各司其职、分工合作,形成强大工作合力,确保招聘现场安全有序。人社部门要牵头负责,做好招聘会的组织协调工作;城管部门要免费提供招聘场所并配合做好场地布置等工作;公安部门要加强对招聘现场的安全保卫工作;各乡镇要为企业下乡招聘提供场地,安排桌凳等必要的设施,并认真组织外出务工返乡人员、大中专毕业生、富余劳动力参加招聘;县城管综合执法局要积极配合相关部门在县城各主要商业街及各出口悬挂宣传横幅标语和宣传牌等,进一步营造温馨、和谐、欢庆、祥和的浓厚氛围,让广大外出务工人员进一步深刻体验家乡政府的关怀。

  (三)强化调度考核。要层层建立工作责任制,加强调度考核,落实责任分工,狠抓工作落实,确保各项活动措施到位、责任到位。各乡镇要在1月31日前将服务企业招工工作措施和工作方案及具体活动时间安排情况报至县就业局,并在2月28日前将就业援助暨服务企业招工工作开展情况汇报发送至邮箱:JXSSCJYJ@163.com,联系电话:0796-6320522。

  附件:2019年遂川县服务企业招工任务分解表

  

 

                                                     2019年1月24日

 

2019年遂川县服务企业招工任务分解表.doc

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